Justificativa

Grandes transformações vêm ocorrendo no mundo dos negócios que impactam diretamente na economia mundial reestruturando o ambiente empresarial. A necessidade de mudanças tem sido imposta de fora para dentro da organização pelo avanço tecnológico, pelo processo de globalização. Com isso, a gestão de pessoas passa a ser a chave para o sucesso organizacional, a transformação de pessoas de meras fornecedoras de mão-de-obra para fornecedoras de conhecimento é a mais nova revolução que está ocorrendo nas organizações. Isso decorre de uma nova cultura e de uma nova estrutura organizacional na qual se privilegiam o capital intelectual que somente as pessoas podem proporcionar

Objetivos

  1. Proporcionar uma visão geral do profissional de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas em sua relação com outras áreas da empresa, capacitando-o a um conhecimento mais homogêneo;
  2. Desenvolver um ambiente de debates oferecer condições para desenvolver a capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas funcionais da organização, e sua interligação com a gestão de pessoas. Promover a colaboração, a integração e a troca de experiências.

Regulamentação

O curso de MBA Gestão de Pessoas é regulamentado pela Resolução nº 01/2007 do CNE/CES, que fixa as normas para a validade dos certificados dos cursos de Pós – Graduação.

Certificação

A certificação será formalizada através de certificado de Especialização “Lato Sensu” em MBA Gestão de Pessoas.
Instituição Certificadora: Faculdades Integradas Espírita.

Público Alvo

Destina-se a gestores de todas as áreas e profissionais que queiram potencializar seus conhecimentos na área de gestão de pessoas de forma mais eficaz.

Corpo Docente

Professores: Doutores, Mestres e Especialistas.

Disciplinas

  1. Relações Interpessoais e Comportamento na Organização;
  2. Treinamento e Desenvolvimento de Equipes;
  3. Desenvolvimento Gerencial e Motivação;
  4. Empreendedorismo;
  5. Negociação e Administração de Conflitos;
  6. Ética e Responsabilidade Social;
  7. Planejamento Estratégico;
  8. Marketing Pessoal e Endomarketing;
  9. Gestão por Competência;
  10. Cultura e Mudança Organizacional;
  11. Recrutamento e Seleção de Talentos;
  12. Gestão de Remuneração e Avaliação de Desempenho;
  13. Metodologia Científica.

Observações: Para se inscrever no Curso nos mande um e-mail para: contato@atualizeposgraduacao.com.br ou Matricule-se Clicando AQUI